المملكة المتحدة - الموظف الأسهم خيارات من الضرائب

خيارات الأسهم الأمريكية. يمكن الحصول على تعويضات ضريبة المملكة المتحدة على مكاسب خيار الأسهم عن طريق إنشاء خطة فرعية جمارك الإيرادات المرخصة من هم التي ستعلق الوضع المفضل لصالح المملكة المتحدة على الخيارات الممنوحة من قبل شركة أمريكية إما لموظفيها أو موظفيها في المملكة المتحدة سوبسيدياري. تاكس الإغاثة المتاحة فيما يتعلق بالخيارات مع القيمة السوقية العادلة الإجمالية من 30،000 تحديدها في تاريخ منح الخيار المكاسب المرتبطة بالخيارات الممنوحة خارج الترتيبات المعتمدة تخضع لضريبة الدخل في المملكة المتحدة وفي الحالات المناسبة مساهمات التأمين الوطني نيس عند الاقتضاء ومع ذلك، أرباب العمل نيك يمكن نقلها إلى الخيار من خلال انتخابات مشتركة أو اتفاق مع الخيار سوف يتلقى الخيار عادة تعويض ضريبي لأي أصحاب العمل نيك المدفوعة. يجب أن تستوفي الأسهم الشروط القانونية. يجب أن يمارس الخيار إما . في أو بعد الثالث، وفي موعد أقصاه العاشر، ذكرى تاريخ منح الخيار أو 2 حيث تسمح القواعد، قبل الذكرى السنوية الثالثة لتاريخ المنحة وفي غضون 6 أشهر بعد توقف الخيار عن العمل مع المجموعة بسبب سبب الإصابة أو العجز أو التكرار أو التقاعد. العلاج الطائفي. أي مكسب ينشأ عن ممارسة الخيار لا يخضع لضريبة الدخل أو التزامات شركة التأمين الوطنية. المتوقعة ضريبة رأس المال ضريبة المعاملة. منشأة إنشاء وإدارة الفرعية - Plan غير قابلة للخصم أغراض الشركات. لكن الشركات المدرجة والشركات الخاصة قد تضع الترتيبات المعتمدة. يمكن وضع ترتيبات الموافقة على ما يقرب من جميع الخطط الدولية. ليس هناك أي تعديل على خطة الولايات المتحدة أو الطريقة التي تدار بها الخطة الأمريكية. يتم تطبيق الترتيب المعتمد فقط على الخيارات التي يتم التعبير عنها لتطبيقها في تاريخ المنحة. المرونة النسبية في منح خيارات جمارك الإيرادات المرخصة والخيارات غير المعتمدة. الخيار هو عادة من قبل مدير أو لجنة التعويضات من خطة الولايات المتحدة. بالإضافة إلى تخفيف الضرائب، يمكن لموظفي المملكة المتحدة المشاركة على نطاق واسع نفس الأساس كما الموظفين في جميع أنحاء العالم. لمزيد من المعلومات يرجى استكمال استمارة الاستفسارات. وقد تم إعداد هذا الإحاطة العامة والتوجيه فقط، وينبغي ألا يتم التصرف عليها دون مشورة محددة يرجى الاتصال بنا إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات. الحصول على أقصى استفادة من الموظفين خيارات الأسهم. يمكن للموظفين خطة خيار الأسهم يمكن أن تكون أداة استثمار مربحة إذا تم إدارتها بشكل صحيح لهذا السبب، خدم طويلا كأداة ناجحة لجذب كبار المديرين التنفيذيين، وفي السنوات الأخيرة أصبحت وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين للأسف، لا يزال البعض تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها الأسهم الموظفين فهم طبيعة الخيارات خيارات الضرائب و تأثير على الدخل الشخصي هو المفتاح لتحقيق أقصى قدر من هذا بيرك مربحة المحتملة. ما هو موظف الخيار الأسهم موظف ستو الخيار سك هو عقد صادر من صاحب العمل إلى موظف لشراء كمية محددة من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الوقت وهناك نوعان من التصنيفات واسعة من الخيارات الأسهم الصادرة غير المؤهلة خيارات الأسهم نسو ومخزون الحوافز خيارات إسو. خيارات الأسهم غير المؤهلة تختلف عن خيارات الأسهم حافز بطريقتين أولا، يتم تقديم مكاتب الإحصاء الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو الاستشاريين وعلى النقيض من ذلك، يتم حجز إسو بشكل صارم للموظفين على وجه التحديد، والمديرين التنفيذيين للشركة ثانيا، غير المؤهلين الخيارات لا تتلقى معاملة الضرائب الاتحادية الخاصة، في حين يتم إعطاء خيارات الأسهم حافز معاملة ضريبية تفضيلية لأنها تلبي قواعد قانونية محددة وصفها قانون الإيرادات الداخلية أكثر على هذا العلاج الضريبي مواتية ويرد أدناه. نسو وخطط إسو حصة سمة مشتركة يمكنهم تشعر بالمعقدة يجب أن تتبع المعاملات ضمن هذه الخطط شروطا محددة تحددها اتفاقية العمل والتنقيح الداخلي إينو Code. Grant التاريخ، انتهاء الصلاحية، الصمود وممارسة الرياضة للبدء، لا يتم منح الموظفين عادة ملكية كاملة من الخيارات في تاريخ بدء العقد يعرف أيضا باسم تاريخ المنحة يجب أن تمتثل لجدول زمني محدد يعرف باسم جدول الاستحقاق عندما ممارسة خیاراتھم یبدأ جدول الاستحقاق في الیوم الذي یتم فیھ منح الخیارات ویحدد التواريخ التي یستطیع الموظف فیھا ممارسة عدد محدد من الأسھم علی سبیل المثال، قد یمنح صاحب العمل 1،000 سھم في تاریخ المنح، ولکن سنة من ذلك التاریخ ، سيتم منح 200 سهم يمنح الموظف الحق في ممارسة 200 من 1،000 سهم تم منحها في البداية بعد سنة واحدة، 200 سهم أخرى، وهكذا يتم إتباع جدول الاستحقاق تاريخ انتهاء الصلاحية في هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل تحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاق. منح الموظف الخيار الأسهم بسعر معين، والمعروفة باسم سعر التمرين هو سعر لكل ش هي أن الموظف يجب أن يدفع لممارسة خياراته سعر ممارسة مهم لأنه يستخدم لتحديد الكسب يسمى عنصر الصفقة والضريبة المستحقة على العقد يتم حساب عنصر الصفقة بطرح سعر ممارسة من سعر السوق من أسهم الشركة في التاريخ الذي يمارس فيه الخيار. اختيار خيارات الأسهم للموظفين يحتوي قانون الإيرادات الداخلية أيضا على مجموعة من القواعد التي يجب على المالك اتباعها لتجنب دفع الضرائب الضخمة على عقوده. تعتمد الضرائب على عقود خيار الأسهم على نوع الخيار المملوكة. لخيارات الأسهم غير المؤهلة نسو. المنحة ليست حدثا خاضع للضريبة. التدريب يبدأ في وقت ممارسة الرياضة يعتبر عنصر الصفقة من خيار الأسهم غير مؤهل التعويض ويتم فرض ضريبة على معدلات ضريبة الدخل العادية ل على سبيل المثال، إذا تم منح الموظف 100 سهم من الأسهم A بسعر ممارسة 25، والقيمة السوقية للسهم في وقت ممارسة هو 50 عنصر الصفقة على العقد هو 50 - 25 x 100 2،500 لاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم مملوكة 100. ويؤدي بيع الضمان إلى حدث آخر خاضع للضريبة إذا قرر الموظف بيع الأسهم فورا أو أقل من عام من ممارسة الرياضة، إذا كان الموظف قد قرر بيع األسهم بعد سنة من العملية، فسيتم اإلبالغ عن البيع كربح أو خسارة رأسمالية طويلة األجل وسيتم تخفيض الضريبة. Incentive خيارات الأسهم إسو تلقي معاملة ضريبية خاصة. المنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لا يتم الإبلاغ عن الأحداث الخاضعة للضريبة في ممارسة ومع ذلك، فإن عنصر الصفقة لخيار الأسهم حافز قد يؤدي البديل البديل الحد الأدنى AMT. The الحدث الأول الخاضع للضريبة يحدث في بيع إذا تم بيع الأسهم مباشرة بعد ممارستھا، یتم معاملة عنصر المساومة کإیرادات عادیة. ویتم التعامل مع المکاسب الناتجة عن العقد ککسب رأسمالي طویل الأجل إذا تم الالتزام بالقاعدة التالیة فإنه يجب أن يحتفظ به لمدة 12 شهرا بعد التمرين ويجب ألا يباع إلا بعد سنتين من تاريخ المنحة على سبيل المثال، افترض أن الأسهم أ منحت في 1 يناير 2007 100 مخول تمارس السلطة التنفيذية الخيارات في 1 يونيو 2008، فإنه يرغب في الإبلاغ عن الكسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، لا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009. اعتبارات أخرى على الرغم من أن توقيت استراتيجية خيار الأسهم مهم، هناك اعتبارات أخرى يجب اتخاذها ومن الجوانب الرئيسية األخرى لتخطيط خيارات األسهم التأثير الذي ستترتب على هذه األدوات على تخصيص األصول بشكل عام لكي تكون أي خطة استثمارية ناجحة، يجب أن تكون األصول متنو عة بشكل صحيح يجب أن يكون الموظف حذرا من المراكز المركزة على أسهم أي شركة معظم المستشارين الماليين) تشير إلى أن أسهم الشركة يجب أن تمثل 20 في معظم خطة الاستثمار الشاملة في حين قد تشعر بالراحة استثمار نسبة أكبر من محفظتك في الشركة الخاصة بك، انها ببساطة s عفر لتنويع استشارة متخصص مالي أو ضريبي لتحديد أفضل خطة تنفيذ للمحفظة الخاصة بك. بوتوم الخط من الناحية النظرية، والخيارات هي طريقة دفع جذابة ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة من من خلال تقديم لهم قطعة من الفطيرة في الممارسة العملية، ومع ذلك، يمكن أن يكون الفداء والضرائب من هذه الصكوك معقدة للغاية معظم الموظفين لا يفهمون الآثار الضريبية من امتلاك وممارسة خياراتهم ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وغالبا ما تفوت على بعض من الأموال التي تولدها هذه العقود تذكر أن بيع الأسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد ممارسة سوف تحفز على أعلى ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير في انتظار حتى يصبح مؤهلا للخصم على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف. المسح الذي قام به مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل للمساعدة في قياس الوظائف الشاغرة وهو يجمع البيانات من أرباب العمل. الحد الأقصى للمبلغ من الأموال يمكن للولايات المتحدة الاقتراض وقد تم إنشاء سقف الديون بموجب قانون السندات الحرية الثانية. سعر الفائدة الذي مؤسسة الإيداع تضفي الأموال المحفوظة في مجلس الاحتياطي الاتحادي إلى مؤسسة إيداع أخرى. 1 قياس إحصائي لتشتت العائدات لأمن معين أو مؤشر السوق التقلب يمكن إما أن يقاس. عمل مجلس الكونجرس الأمريكي مرت في عام 1933 كما القانون المصرفي، الذي يحظر على البنوك التجارية من المشاركة في الاستثمار. نونفارم الرواتب يشير إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة والقطاع غير الربحي الولايات المتحدة مكتب العمل. إذا كنت تتلقى خيار لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو الأسهم الواردة عند ممارسة الخيار هناك هي نوعين من خيارات الأسهم. المنح الممنوحة في إطار خطة شراء الأسهم الموظف أو خيار خطة الأسهم حافز خطة إسو هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم ث عند منحها لا بموجب خطة شراء الأسهم الموظف ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. إرجاء إلى النشر 525 الدخل الخاضع للضريبة وغير قابلة للتغيير للمساعدة في تحديد ما إذا كنت قد تم منح خيار قانوني أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهمStatutory. If الخاص بك يمنحك صاحب العمل خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك عادة لا تشمل أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عند تلقي أو ممارسة الخيار ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى نموذج 6251 تعليمات لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار كنت عموما التعامل مع هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأس المال ومع ذلك، إذا كنت لا تفي متطلبات فترة الحجز الخاصة، سيكون لديك لمعالجة الدخل من البيع كدخل عادي تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس السهم في تحديد الربح أو الخسارة على التصرف في المخزون نشير إلى منشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار الأسهم، وكذلك قواعد عندما يتم الإبلاغ عن الدخل وكيف يتم الإبلاغ عن الدخل لأغراض ضريبة الدخل. الخيارات المالية الخيار - بعد ممارسة إسو، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3921 بدف، ممارسة خيار أسهم الحوافز بموجب القسم 422 ب هذا النموذج سوف يقدم التواريخ الهامة والقيم اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي إذا كان ينطبق على الإبلاغ عن عودتك. خطة شراء الأسهم الموظف - بعد أول نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 بدف، نقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف بموجب القسم 423 ج هذا النموذج سوف يقدم التواريخ الهامة و القيم اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي ليتم الإبلاغ عن عودتك. خيارات الأسهم الثابتة. إذا كان صاحب العمل يمنح فإنك تعتمد على خيار الأسهم غير النظامية ومقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة السوقية العادلة المحددة بشكل واضح - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، يمكنك بسهولة تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بسهولة تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار مع سوق عادلة يمكن تحديدها بسهولة القيمة العادلة العادلة غير محددة بسهولة - معظم الخيارات غير المالية لا تكون لها قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، لا يوجد حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل المعرض القيمة السوقية للسهم المستلم على التمارين الرياضية، أقل من المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار يمكنك التعامل بشكل عام مع هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشور 525.Page لاست تمت مراجعته أو تحديثه في 17 شباط (فبراير) 2017.